春节佳节将至，我市已有企业陆续放假，但也有不少企业员工得在假期坚守岗位。大家会关心加班费怎么计算，记者从市人力资源和社会保障局了解到，１月２２日（除夕）、２３日（大年初一）和２４日（大年初二）三天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。

　　根据《国务院办公厅关于２０１２年部分节假日安排的通知》，２０１２年春节放假安排为１月２２日至２８日，放假７日。１月２１日（周六）、１月２９日（周日）照常上班。其中１月２２日、２３日和２４日为法定节假日，１月２５日、２６日、２７日、２８日共４天为休息日。

　　据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据相关法规，用人单位在１月２２日、２３日、２４日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。同时，法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，用人单位必须支付劳动者加班费。

　　１月２５日、２６日、２７日、２８日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。

　　该负责人强调，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。１月份我市全日制就业劳动者最低工资标准为１３２０元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为１１．７元／小时。

　　记者简单地算了一下，如果用人单位按照最低工资标准为员工发放工资，该员工在春节１月２２日、１月２３日、１月２４日当天加班，每天的加班工资为１３２０÷２１．７５×３００％＝１８２元；而２５日 —２８日加班，每天的加班工资为：１３２０÷２１．７５×２００％＝１２１元。

　　此外，由于今年的春节来得比较早，虽然１月份有１４个休息日，但不少上班族却不得不主动或被动加班，才能完成整月的任务量。而１月份的１４个休息日中，只有元旦当天和春节前３天为法定假日，其他１０天都是周六周日正常休息日和调休日。记者算了一下，如果市民在这１４天都加班的话，最低能拿到１９３８元加班费。

加班工资怎么计算

　　据了解，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。即：
法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；
休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以８小时。