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如何写劳动仲裁申请书

 

   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委 员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

  劳动仲裁申请书的程序 

   1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本; 

  2.仲裁委员会在受到申请后5日内 作出是否受理的决 定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉; 

  3.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭 的组成情况书面通知当事人;

   4.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 

  5.当事人 在仲裁过程中进行质证和辩论 

  6.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;

 

   劳动争议仲裁申请书(范本) 

  劳动争议仲裁申请书

   申诉人:

   姓 名

    性 别 

  年 龄 

  被诉人: 

  法定代表人: 

  地址:

    请求事项:

    ___________________________________________________________

 

   ___________________________________________________________

 

   ___________________________________________________________

 

   ___________________________________________________________

 

   ___________________________________________________________

 

  事实 和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):

 

   _________________________________________________________

 

   __________________________________________________________

 

   __________________________________________________________

 

   __________________________________________________________

 

   __________________________________________________________

 

  此致

 

   劳动争议仲裁委员会

 

  申诉人(单位):___________(签名或盖章)

 

  __________年 _______月_________日

 

  附:1.副本__________ 份

 

      2.物证 __________ 份

 

      3.书证 _________ 份

 

  劳动仲裁申请书注意事项

    1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;

   2.必须在法定申请时效期间 (劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本;

   3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当 事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;

   4.在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付 仲裁委。


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